Politique de confidentialité d'eNETInbox

Cette déclaration de confidentialité est un accord entre vous (« le client ») et eNETemployer Services. (eNETEmployeur). Cette déclaration régit l'utilisation par eNETEmployer des données confidentielles du client (Données Client) et de toute documentation connexe fournie par le Client. Cette politique est conçue pour protéger les Données Client et assurer le plus haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Confidentialité des données :
De temps à autre, eNETEmployer recevra des Données Client confidentielles pour aider à l'analyse des programmes informatiques d'eNETEmployer. eNETEmployer prendra toutes les mesures nécessaires pour assurer la confidentialité des données qu'il reçoit du Client. eNETEmployer ne le fera en aucun cas ; Utiliser les Données Client à d'autres fins que l'analyse des logiciels eNETEmployer ; Faire des copies des Données Client autrement qu'à des fins de sauvegarde temporaire ; Communiquer les Données Client à un tiers à quelque fin que ce soit. Le personnel d'eNETInbox prête serment à la confidentialité et à la sécurité des données des clients.

Transfert de données :
Le Client doit s'assurer que toutes les données soumises sont vérifiées quant à leur exactitude et étiquetées avant leur soumission à eNETInbox. eNETEmployer met tout en œuvre pour assurer le transfert sécurisé des données du site Client vers le site eNETInbox. Si le Client effectue le transfert de données, il est responsable d'assurer une méthode de transfert sécurisée (courrier recommandé, coursier, transfert Internet sécurisé, etc.)

Post-analyse :
Une fois que les Données Client ont été analysées, transmises au Client et vérifiées comme correctes par le Client, eNETEmployer détruira toutes les copies sur site. Cela inclut les copies qui peuvent exister sur des supports amovibles, des disques durs, des serveurs de réseau, du papier ou toute autre forme.

Limitation de responsabilité :
En aucun cas, eNETEmployer ne sera responsable envers le Client de quelque dommage que ce soit, y compris tout manque à gagner, perte d'économies ou autres dommages indirects ou consécutifs résultant de l'analyse et du retour ultérieur des Données Client, même si eNETEmployer a été informé de la possibilité de de tels dommages, ou pour toute réclamation d'un tiers.

Divers :
Le présent accord est régi par les lois de la province du Manitoba et les lois du Canada en vigueur dans cette province. Si une partie du présent accord est jugée illégale, nulle ou inapplicable, cette disposition sera réputée séparée du présent accord et n'affectera pas la validité et l'applicabilité des autres dispositions.

^{"CanPay Software Inc.", "eNETEmployer" et "eNETInbox" sont des marques de commerce de CanPay Software Inc. Les autres marques de commerce sont la propriété de leurs propriétaires respectifs.
Révisé le 25 mai 2020}